COACHING INDIVIDUEL

Coaching professionnel membre de l'ICF (International Coaching Fédération)

Le Coaching individuel est un accompagnement personnalisé des managers et des dirigeants, le processus de coaching individuel permet un véritable changement  en profondeur et durable  des comportements.

Pour accompagner nos clients notre position est résolument bienveillante, centrée sur le développement positif de la personne et orientée  sur des résultats concrets et profitables pour elle et son organisation.

En pratique, un coaching individuel se déroule ainsi :

 

- 1 séance d'une heure de cadrage de l'action entre le N+1 et le coach, suivi d'une rencontre d'une demi-heure, dite tripartite, avec la personne coachée.

- de 6 à 10 séances de coaching individuel de deux heures en face à face entre la personne coachée et le coach.

- 1 bilan intermédiaire d'une heure à mi-coaching avec le N+1, la personne coachée et le coach

- 1 bilan de fin de coaching d'une heure avec le N+1, la personne coachée et le coach

- 1 bilan téléphonique de 30 minutes, 6 mois après la fin de coaching, entre la personne coachée et le coach.

- 1 heure de support téléphonique à la demande de la personne coachée.

 

Le coaching s’effectue dans des locaux appropriés garantissant l'entière confidentialité des échanges.

L’ensemble de l’accompagnement se fait sur une durée de 6 à 8 mois

 

- Informations complémentaires sur demande -

Le Coaching Flash, une ou plusieurs séances de coaching individuel de 20 minutes, en présentiel, par téléphone ou vidéoconférence. Une formule souple, pratique et très efficace qui vous permet rapidement d'explorer un contexte, prendre une décision, débloquer une situation,...

- Informations complémentaires sur demande -

COACHING COLLECTIF

Coaching professionnel membre de l'ICF (International Coaching Fédération)

Le coaching d'équipe, pour construire ou fédérer une équipe dans une dynamique coopérante, positive, pour des individus apprenants à mieux se connaître et s'apprécier, pour que l'équipe se focalise sur des objectifs menant à une spirale de réussite et de performance durable.

 

Pour accompagner les équipes nous avons fait le choix de l'utilisation de l’ Appreciative Inquiry*, approche centrée sur les  succès pour concevoir et bâtir le devenir de l’entreprise, du département ou de l’équipe.

 

En pratique:

- 1 séance d'une heure de cadrage de l'action entre le N+1 et le coach, suivi d'une rencontre d'une demi-heure, dite tripartite, avec l'équipe.

- de 2 à 4 séances de coaching collectif de deux heures.

- 1 bilan de fin de coaching d'une heure avec le N+1, le groupe coaché et le coach

Le coaching s’effectue dans des locaux appropriée garantissant l'entière confidentialité des échanges.

- Informations complémentaires sur demande -